Quelques présupposés qui orientent notre travail de conseil

Une organisation n’est rien sans les personnes qui la font vivre.
Une organisation est plus que l’addition des personnes qui la font vivre.
Une organisation et ses membres interagissent sans cesse.
L’organisation est en bonne santé lorsque le bien commun de l’organisme et les biens particuliers des membres sont tout à la fois distingués et librement associés dans l’interdépendance.
Organiser c’est créer (ou reconnaître) des liens et trancher (ou constater l’irréalité) d’autres liens en vue d’optimiser les échanges nécessaires à la mise en œuvre des objectifs communs.
Les personnes sont a priori bien intentionnées mais la communication est un art dans lequel la bonne volonté est toujours nécessaire mais (presque) jamais suffisante.
La finalité de l’organisation ce sont les buts à atteindre et les valeurs qui sous-tendent son action. Ce sont eux qui donnent le sens (signification et direction) dans lequel doivent s’articuler et s’orienter les contributions des membres.
Des intentions claires et partagées, une organisation adaptée et des relations interpersonnelles de qualité sont les trois piliers indispensables à la bonne marche d’une organisation.

La bonne organisation c'est ...

Celle qui est conçue et choisie par ceux qu’elle concerne et met en lien.
Celle qui facilite les relations et la communication entre les personnes, les services au sein de l’association, et avec les tiers à l’extérieur.
Celle qui favorise l’autonomie et la responsabilité de tous les acteurs tout en permettant un contrôle d’exécution sécurisant pour tous.
Celle qui facilite les collaborations et leur adaptation continue à la réalité quotidienne.
Celle qui promeut la participation aux décisions de tous ceux que les décisions concernent et qui s’appuie sur une structuration hiérarchique simple et claire pour la mise en œuvre des décisions prises.
Celle qui s’appuie sur les valeurs de l’organisme et les met en pratique.
Celle qui s’appuie sur les talents de ses membres et s’attache à les développer.

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